20 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli [Terlengkap]

Posted on

Pengertian Insentif Menurut Para Ahli – Insentif merupakan tambahan penghasilan (uag, barang, dan sebagainya) yang diberikan untuk meningkatkan produktivitas kerja. Untuk lebih jelasnya lagi kami akan membahas materi Pengertian insentif Menurut Para Ahli secar lengkap. Maka simaklah ulasannya di bawah ini.

Pengertian insentif

Pengertian Insentif

Insentif adalah suatu sarana memotivasi berupa materi, yang diberikan sebagai suatu perangsang ataupun pendorong dengan sengaja kepada para pekerja agar dalam diri mereka timbul semangat yang besar untuk meningkatkan produktivitas kerjanya dalam organisasi.

Pengertian Insentif Menurut Para Ahli

Berikut ini merupakan pengertian insentif menurut para ahli, adapun para ahli tersebut diantaranya ;

1. Gorda (2004: 141)

Insentif merupakan salah satu cara memotivasi berupa materi, yang diberikan sebagai suatu pendorong yang dengan sengaja sengaja kepada para pekerja agar timbul semangat yang besar dalam meningkatkan produktivitas kerjanya.

2. Manullang (2003: 147)

Insentif merupakan sarana motivasi/ salah satu cara yang menimbulkan dorongan atau memotivasi pekerja.

3. Simamora (2004: 514)

Insentif merupakan suatu program yang mengaitkan bayaran dengan produktivitas kerja.

4. Sofyandi (2008: 159)

Insentif yakni  salah satu bentuk merupakan dari kompensasi langsung. Selain itu, Insentif juga merupakan imbalan langsung yang diberikan kepada karyawan karena kinerjanya melebihi standar yang ditetapkan.

5. Sirait (2006: 200)

Insentif merupakan sesuatu yang mendorong atau memiliki kecenderungan merangsang suatu kegiatan. Selain itu, insentif juga merupakan motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produktivitas kerja.

6. Samsudin (2006: 194)

Insentif yakni ialah pemberian upah yang berbeda bukan didasarkan pada evaluasi jabatan,akan tetapi karena adanya perbedaan prestasi dalam pekerjaan.

7. Pangabean (2002: 77)

Insentif yakni merupakan imbalan langsung yang dibayarkan kepada karyawan karena adanya prestasi yang melebihi standar yang ditetapkan. Dengan mengasumsikan bahwa uang bisa memberi semangat kepada karyawan agar bekerja lebih giat lagi, maka para pekerja yang produktif lebih menyukai gajinya dibayarkan berdasarkan hasil kerja.

8. Mangkunegara (2002: 89)

Insentif ialah suatu bentuk memotivasi yang dinyatakan dalam bentuk uang karena adanya dasar kinerja yang tinggi dan juga merupakan jasa pengakuan dari pihak organisasi terhadap kinerja karyawan dan kontribusi terhadap perusahaan.

9. Hariandja (2002)

Insentif yakni merupakan salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan prestasi kerja.

10. Jensen & Meckling Dalam Hariandja (2002: 264)

Insentif merupakan sarana yang digunakan untuk mendorong karyawan dalam memperbaiki kualitas dan kuantitas hasil kerjanya.

11. Hasibuan (2001: 117)

Insentif merupakan tambahan balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan tertentu yang prestasinya di atas prestasi standar. Insentif ini juga merupakan sarana yang digunakan sebagai pendukung prinsip adil dalam pemberian kompensasi.

12. KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia)

Insentif merupakan tambahan penghasilan (uag, barang, dan sebagainya) yang diberikan untuk meningkatkan produktivitas kerja; uang perangsang

13. Suad Husnan & Ranupandojo

Insentif yakni merupakan suatu bentuk motivasi yang diwujudkan dalam bentuk uang, jadi insentif ialah suatu program yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk memotivasi agar karyawan tersebut jauh lebih meningkatkan kinerja dan dapat meningkatkan prestasi kerjanya di dalam sebuah perusahaan.

14. Adams & Hicks

Insentif merupakan bentuk imblan yang diterima oleh pemberi layanan (Providers) sebagai konsekuensi dari organisasi, institusi yang mereka operasionalkan dan intervensi-intervensi yang mereka laksanakan.

15. Handoko (2002: 176)

Insentif yakni ialah perangsang yang diberikan kepada para karyawan untuk melaksanakan kerja sesuai atau lebih tinggi dari standar-standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

16. Heidjrachman

Insentif yakni adalah memberikan upah/gaji yang berbeda karena prestasi kerja yang berbeda.

17. Andrew F. Sikula

Insentif yakni adalah sesuatu yang mendorong atau memiliki kecenderungan untuk merangsang para pekerja atas pekerjaannya, selain itu insentif juga merupakan motif dan imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.

18. Moekiyat (1999)

Insentif yakni tertuju pada semangat sebagai suatu ukuran dari suatu kegiatan sehingga insentif bertujuan untuk menambah semangat atau pendorong dalam kegiatan.

19. Cascio (1995: 21)

Insentif merupakan variabel penghargaan yang diberikan kepada seseorang dalam suatu kelompok yang diketahui berdasarkan perbedaan dalam mencapai hasil kerja. dan untuk memberikan rangsangan atau memotivasi karyawan agar berusaha meningkatkan produktivitas kerjanya.

20. Harsono

Insentif yakni ialah setiap sistem kompensasi yang mana jumlah yang akan diberikan tergantung pada hasil yang diraih, yang berarti menawarkan sesuatu insentif kepada karyawan untuk mencapai hasil yang terbaik.

Demikianlah ulasan kami mengenai Pengertian Insentif Menurut Para Ahli. Semoga bermanfaat.

Artikel lainnya :